8 Dicas de liderança e motivação
Use essas palavras no seu dia a dia!
1- Valorização: Valorize seus liderados, suas opiniões e sugestões. Mostre que suas capacidades e habilidades valem muito para você e para a empresa como um todo. Evidencie que o trabalho dele faz a diferença para que todos possam alcançar os melhores resultados.2- Integração: Um colaborador que não se sente integrado na equipe e na empresa não tem como estar motivado. É preciso acolher a todos os novos funcionários e manter um clima organizacional positivo, em que todos se sintam participantes de um time que busca objetivos comuns.
3- Informação: Já diz a célebre frase: quem não sabe para onde deve ir, nunca chegará lá! Deixe seus liderados por dentro das decisões estratégicas, objetivos definidos pela alta direção e como eles são parte deste esforço da empresa, indicando claramente as metas, tarefas e funções de cada um.
4- Reconhecimento: Quem faz melhor e se destaca, merece ser reconhecido e, de preferência, premiado por isso. Um funcionário que veste a camisa da empresa e a deixa suada logo perderá este ímpeto se notar que não o valorizam por isso.
5- Desafio: Aos poucos, liderados de alto desempenho começam a se cansar de fazer mais do mesmo. Eles querem mostrar até onde podem chegar. Desafie seus melhores talentos a irem além. Caso contrário, você corre o risco de perdê-los para a concorrência…
6- Feedback: Você informa seu time, valoriza suas ideias, define tarefas e lança desafios. Depois, não dá o devido retorno. Ninguém sabe o resultado de suas ações, o que deu certo e o que fracassou. Elogie as vitórias em público e comunique os fracassos em particular. E não deixe de comemorar com todos os grandes sucessos!
7- Capacitação: Sem treinamento é difícil que sua equipe esteja motivada e aceite sua liderança porque, na verdade, não sabem muito bem como realizar suas tarefas. Faça treinamentos internos, mobilize alguém externo para uma palestra na empresa e incentive cursos.
8- Exemplo: Um dos maiores motivos para abandonar uma empresa e não enxergar competência e empenho em seu líder. Nada mais desmotivante que ter que seguir ordens de alguém que você não valoriza. Esta é uma das mais importantes dicas de liderança e motivação: Seja um exemplo para sua equipe!